Sağlık Sen'den yapılan o kesintiye itiraz

Sağlık Sen, Sağlık Bakanlığı’nın, çalışılmayan gün olarak kabul ettiği günler (analık izni, süt izni, yarım gün izin ve aylıksız izin) içinde yer alan süt izinlerinin bu kapsamdan çıkarılması için bakanlığa çağrıda bulundu.

Sağlık Sen'den yapılan o kesintiye itiraz

Sağlık-Sen, ayrıca söz konusu yazının iptali için 12 Mayıs 2016 tarihinde de Danıştay’a dava açmıştı. Sağlık Sen Genel Başkanı Metin Memiş'in imzası ile yayınlanan yazıda, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu (TKHK)’na, yapılan düzenlemeden en çok süt izni kullanan personelin etkileneceğini ve kanunun verdiği haktan çocuğunu yararlandırırken kişilerin maddi kayıp yaşayacağı ifade edildi.

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün süt izninin döner sermaye hesaplamasından çıkarılmasını isteyen yazısının ardından TKHK tarafından mutemetlere ‘süt izni kullanan personelin döner sermayesinin çalışılmayan süreler hesaplanarak ödenmesi gerektiğinin söylendiği yazıda, süt izninin tercih değil, kanunun emredici hükmü olduğuna dikkat çekildi.

Yazıda, süt iznine ilişkin kanuni düzenlemenin amacının annenin bundan göreceği fayda değil, çocuğun bundan fayda sağlaması olduğu için süt izninin bu kapsamda çalışılmayan gün olarak değerlendirilebilmesinin mümkün olmadığı da vurgulandı ve izinli olunan bu günlerde döner sermaye kesintisi yapılmaması istendi.

657 sayılı Kanunun 104. maddesinin D bendinde; “kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir.” Hükmünü hatırlattığımız yazımızda, süt izninin çalışılmayan gün kapsamında değerlendirilemeyeceği ve döner sermaye kesintisi yapılmaması gerektiği ifade edildi.
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.