Sağlık çalışanlarında 1,5 gün mağduriyeti!

İdari izinlerin resmi izin sayılmaması ve uygulama birlikteliğinin olmaması sağlık çalışanlarının mağduriyetine neden oldu.

Sağlık çalışanlarında 1,5 gün mağduriyeti!

Geçtiğimiz Ramazan Bayramında tüm memurlara 1,5 gün idari izin verilerek, bayram tatili 9 güne çıkarıldı. Ancak, idari izinlerin resmi izin sayılmaması ve uygulama birlikteliğinin olmaması sağlık çalışanlarının mağduriyetine neden oldu.

1,5 günlük idari izin sırasında nöbet tutan sağlık çalışanlarına ne nöbet parası verilmesi ne de izin kullandırılmaması mağduriyetlere neden oluyor. Sitemize her gün bu konuda onlarca mail gönderen sağlık çalışanı, mağduriyetin giderilmesi için Sağlık Bakanı Recep Akdağ’dan destek bekliyor. Sağlık çalışanları 1,5 günlük idari izinde ya nöbet ücreti verilmesini ya da izin kullandırılmasını talep ediyor.
 
SAĞLIK-SEN DAVA AÇTI

Sağlık çalışanlarının bu mağduriyetinin giderilmesi için yetkili sendika Sağlık-Sen de hukuki anlamda mücadelesini sürdürüyor. Konu ile ilgili Sağlık-Sen’den yapılan açıklamada şöyle denildi: “Ramazan Bayramı öncesi kamu kurum ve kuruluşlarındaki bütün çalışanların 4 Temmuz 2016 Pazartesi yarım gün, 8 Temmuz 2016 Cuma günü tam gün izinli sayılmasına ilişkin Başbakanlık Genelgesi yayınlanmıştı.

Böylelikle kamu çalışanlarının Ramazan Bayramı izin süresi 9 güne uzatılmıştı. Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında idari iznin uygulanmasında yaşanan sorunlar ve uygulama farklılıkların giderilmesine yönelik Bakanlığa başvuruda bulunduk.

Başvuruda idari izin sürelerinin aylık toplam mesai saatinden düşülmesi gerektiğinden bu sürelerde yapılan çalışmaların karşılığının nöbet ücreti olarak ödenmesi veya karşılığında izin verilmesi hususları talep edildi. Ayrıca sendikamız tarafından geçen yıl Kurban Bayramından sonra nöbet ücretlerinin ödenmemesi ile ilgili açılan dava halen devam etmektedir.”
 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.