Mobbing ile ilgili mahkemeden çok önemli karar

Sakarya’da görev yapan röntgen teknisyeni üyemizi, skopi çekimlerinin görevleri arasında yer almadığı için yapmaması nedeniyle idareciler tarafından fazla çalıştırma, raporlarını kabul etmeyerek hakem hastaneye sevk etme, mazeret izni talebini reddetme gibi uygulamalara maruz bırakılması nedeniyle dava açılmıştı.

Mobbing ile ilgili mahkemeden çok önemli karar

Sakarya’da görev yapan röntgen teknisyeni, skopi çekimlerinin görevleri arasında yer almadığı için yapmaması nedeniyle idareciler tarafından fazla çalıştırma, raporlarını kabul etmeyerek hakem hastaneye sevk etme, mazeret izni talebini reddetme gibi uygulamalara maruz bırakılması nedeniyle dava açmıştı. 

Açılan davada, idarenin bu tutumu ile mobbing uyguladığı belirtilip manevi tazminat talep edilmişti.

Açılan davayı görüşen Sakarya 2. İdare Mahkemesi verdiği kararda skopi çekimlerinin röntgen teknisyenlerinin görevi olmadığına dair kesinleşmiş mahkeme kararları olduğuna vurgu yaparak idarenin hukuken sabit olan işlemlere karşı her bir kişi tarafından dava açılmasının ve işlemden bu şekilde vazgeçilmesinin beklenmesi hususu hukuk devleti olmanın gereği olarak bağdaşmayacağına vurgu yaptı. 

Mahkeme kararında Davacının skopi çekimlerinde çalıştırılmak istenmesi, raporlarını kabul etmeyerek hakem hastaneye sevk etme, mazeret izni talebini reddetme gibi işlemlerin bir bütün halinde değerlendirilmesinde davacının kişilik haklarına sistematik şekilde; saldırı, müdahale, eşitlik ilkesini zedeleyici mobbing niteliğinde olduğu sonucuna varıldığı belirtildi.  Mahkeme, davacı üyemize idare tarafından 2 bin 500 TL manevi tazminat ödenmesine hükmetti.

Mahkeme kararı ile ilgili bir değerlendirme yapan Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, “Mobbing ile ilgili verilen bu tazminat kararı son derece önemlidir. Hiçbir idareci makamından aldığı güç ve imza yetkisi ile çalışana baskı uygulayamaz; ayrımcılık ve keyfi işler yapamaz. Verilen tazminat kararı bunu tescillemiştir. Kamu çalışanlarının ve özellikle sağlık çalışanlarının en önemli sorunlarından biri olan mobbing konusunda çözüm için çalışmalar yapılmalıdır. Hukukun verdiği kararlar da idarecilerin kulaklarına küpe olmalıdır” dedi.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner40

banner41