Memura kötü haber

Yeni Anayasa için hükümet kanadında çalışmalar hızlandırılırken memurların dokunulmazlığı konusunda atılabilecek adımlar neticesinde memurlar için dokunulmazlık tarih olabilir.

Memura kötü haber

MHP lideri Devlet Bahçelinin son günlerde fitilini ateşlediği yeni anayasa için hükümet kanadındanda cevap geçikmemişti.Yeni anayasa çalışmalarında memurlarla iligili uygulanak olan uygulamlar ise merak konusu.

Bilindiği üzere Müezzinoğlu : Dokunulmazlığı, ayrıcalığı olan bir memur yapısı olmamalı demişti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, Türkiye'nin güçlü bir Anayasa'ya ihtiyacı olduğunu vurgulayarak, Türkiye'nin sürdürebilirliği olmayan bir yapıyla 2023 hedeflerine tereddütlü gideceğini, bir an önce sistemin adının konulması ve "millete yakışır" bir Anayasa yapılması gerektiğini söyledi.
Kamuda, çalışma hayatında çok sayıda statü bulunduğuna değinen Müezzinoğlu, "Bunlar arasında sistemin gittikçe sürdürülebilirliğinin zorlaştığı bir süreç var. Bizim 657 Sayılı Kanun'la sağlıklı, güçlü bir yürüyüşümüz de çok mümkün değil. Bunu değiştirmek için yine Anayasa'ya gitmek gerekiyor. Anayasa değişikliği yapmadan burada köklü değişiklikler yapamıyorsunuz." dedi.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Nilgün 2 ay önce

Dokunulmazlık konusu tek başına yeterli değil tabiki. Birde aynı işyerinde aynı eğitim düzeyine sahip, aynı işi yapan personelin farklı unvanlarla çalışması ve farklı ücretler almasının da yeniden düzenlenmesi gerekmekte olduğunu düşünüyorum. Örnek. Gelir İdaresi personeli arasında yaşanan bir gerçek. Daha önce defalarca açılan Kurumda görevde yapan personel icin Gelir Uzmanlığı sınavı 5 yıldır yapılmıyor. Bu nedenle 5 yıldır kariyer planlaması yapamayan personel var. Kurumda yükselmek için önce Gelir Uzmanı olmak gerekiyor. Olmaz iseniz hiç bir sınava girmek hakkınız yok. Birde asgari ücret kadar maaş farkınız vardır. Ama aynı işi aynı yetki ve sorumlulukları yapmak zorundasinizdir.Bu yanlışlığın düzeltilmesi ve Görevde yükselme yolu kapalı olan personel için de fırsat tanınmalı. Yada aynı işi yapan personelin maaşlarını esitlemek bir vicdan sorumluluğudur.