Kamuda sözleşmeli personel dönemi bitecek mi?

Kamuda sözleşmeli statüsünde çalışan 210 bini aşkın kişi kadroya geçirilecek mi? Kamuda sözleşmeli personel dönemi sona erecek mi?

Kamuda sözleşmeli personel dönemi bitecek mi?

Memur-Sen 'Kamuda Sözleşmeliliğe Son' şurası düzenleyecek.

Memur-Sen, kamuda sözleşmeli çalışanların kadroya geçişlerine yönelik görüş ve talepleri, 22 ve 23 Şubat'ta düzenleyeceği şurayla gündeme getirecek.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, "Şuramızda, yaşanan sorunları tespit etmek ve bunlara dikkati çekmek istiyoruz. Özlük hakları itibarıyla kamuda aynı işi yapanların aralarında açılan makası masaya yatırmak istiyoruz." dedi.

Kamuda sözleşmeli statüsünde çalışan 210 bini aşkın kişinin kadroya geçirilmesiyle ilgili girişimlerini artıran konfederasyon, İskitler'deki yeni Genel Merkez binasında "Kamuda Sözleşmeliliğe Son" şurası düzenleyecek.

Memur-Sen'e bağlı 11 sendikanın yer alacağı şurada, sözleşmelilerin talepleri bir kez daha gündeme getirilecek ve beklentilerin karşılanması yönünde Kamu İşveren Heyeti'ne çağrıda bulunulacak.

Şuraya, emek hareketi temsilcileri, Kamu İşveren Heyeti'nden temsilciler, sözleşmeli çalışanlar, Memur-Sen üyeleri ve çok sayıda davetli de katılacak.

"Kamuda istihdam sadece iki statüde olmalı"

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, AA muhabirine yaptığı açıklamada, kamudaki sözleşmeli personelin kadroya alınması yönündeki ısrar ve çabalarının devam ettiğini belirtti.

Bu kapsamda 22 ve 23 Şubat'ta şurayı düzenleyeceklerini dile getiren Yalçın, şöyle konuştu:

"Şuranın ilk gününde hizmet kolu bazlı çalışmalar gerçekleştirilecek. Hizmet kollarının tamamında yaşanan sorunları çerçeveleyen bir çalıştay olacak. İkinci gün ise geniş katılımla şura gerçekleştirilecek ve çıkan sonuçlar rapor şeklinde kamuoyuna sunulacak. Şuramızda, yaşanan sorunları tespit etmek ve bunlara dikkati çekmek istiyoruz. Özlük hakları itibarıyla kamuda aynı işi yapanların aralarında açılan makası masaya yatırmak istiyoruz."

Kamuda istihdamın 4/A ve 4/D şeklinde sadece iki statüde olması gerektiğini vurgulayan Yalçın, ara istihdam biçimlerinin çeşitli sorunları beraberinde getirdiğini kaydetti.

Tayin hakları olmayan sözleşmeli çalışanların işi ile başka şehirde yaşayan eşi arasında kaldığını dile getiren Yalçın, Türkiye'nin en büyük sendikal hareketi olarak sözleşmeli çalışanların sorunlarına çözüm üretme konusunda güçlü bir irade sergilediklerini söyledi.

KAYNAK:AA

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
burak 5 ay önce

bu haberi duyunca çok sevindim bir saglık teknikri olarak 4+2 statüsünde memurluğa başladım gerçekten özlük haklarımız çok kısıtlı aile ben eş çocuklar çok magdur tüm taşerona kadro verip de birçoğu kendi memleketlerinde biz ise gurbet ellerde memurluk yapıyoruz 4+2 olarak uzun bi süre memurlugun 4/1 süresi hem biz ise çok magduruz lütfen gerekli çalışmaların yapılmasını rica ederim

Avatar
BURAK DOĞAN 5 ay önce

4+2 SAĞLIKÇILARIN SESİNİ DUYUNUZ LÜTFEN!!

Avatar
NİHAT 5 ay önce

HİÇBİR HAKKIMIZ YOK KADROLULARLA AYNI İŞİ YAPIYORUZ ONLARDA KPSS PUANI İLE BİZDE KPSS PUANI İLE KENDİ HAKKIMIZLA YERLEŞTİK BU AYRIMCILIĞA SON VERİLMESİ RİCA EDİYORUM. EĞİTİM HAKKI BECAYİŞ HAKKI SAĞLIK MAZEREETİ GİBİ HİÇ Bİ HAKKIMIZ YOK

banner40

banner41