Çalışan anne için yeni dönem

Çalışan anne, isterse doğum izni sonrasında yarım gün çalışıp, yarım gün çocuğuyla ilgilenebilecek ve maaşta alabilecek.

Çalışan anne için yeni dönem

Çalışan anne, isterse doğum izni sonrasında yarım gün çalışıp, yarım gün çocuğuyla ilgilenebilecek ve maaşta alabilecek.
 
Çalışan anneler son dönemde önemli imkanlara kavuştu. 10 Şubat'ta yürürlüğe giren yasa sayesinde, anneler doğum izni sonrasında isterse maaş alarak yarım gün çalışabilecek. İsteyen anneler de çocuğu okula gidene kadar yarım gün çalışıp yarım maaş alabilecek. Böylece anneler, hem çocuklarıyla ilgilenebilecek hem de iş hayatından kopmayacak. Hatta babalara da önemli imkanlar var. İşte çocuk sahibi olanlara sağlanan imkanların detayları:
 
Doğum yapan işçiler, analık izni sonrasında birinci doğumda 60, ikinci doğumda 120, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar izin kullanabilecek. 3 yaşını doldurmayan çocuğu evlat edinenler de bu imkandan yararlanabilecek. Bu dönemde çalışılan sürenin prim ve ücretlerini işveren, çalışılmayan sürenin prim ve ücretlerini İşsizlik Sigortası Fonu karşılayacak. Yarım çalışma ödeneğinin günlük miktarı, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadar olacak. Kadın işçinin yarım çalışma ücretinden yararlanabilmesi için adına son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması şart.
 
Analık izni ve yarı zamanlı çalışma sonrasında çocuğun mecburi ilköğretim çağına gelmesine kadar ebeveynlerden birinin, İş Kanunu'nda düzenlenmiş olan kısmi süreli çalışma hakkı talepleri karşılanacak. Bu durum iş sözleşmesinin feshinde geçerli sebep oluşturmayacak. Eşi çalışmayan ebeveynler düzenlemeden yararlanamayacak. Kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam zamanlı çalışmaya dönebilecek. Bu düzenlemeden evlat edinenlerden de yararlanacak.
 
 
 
 

Anahtar Kelimeler:
Çalışan Anne
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hizmetlı 2 yıl önce

inşallah ertelenmez çok istiyoruz ayagımıza gelen kısmeti tepmek istemiyoruz biz ne çektik görevde yükselme sınavına girecez diye hata yapmayın bizi sogutmayın ayıp oluyor seçim var diye ertelenirmi yaaa

Avatar
Mehmet 2 yıl önce

sendika ve bakanlık pişman oldu sınav yaptığına heralde ne güzel torpilliler vekalet ediyordu altta kalanın canı çıksın sendika daha düne kadar haberi müj Müjde diye bağırıyordu bırakın bu işleri ertelenirse bugüne kadar hiç Hakkımı aramış Değilim ama bu sefer Avrupa insan hakları mahkemesine kadar giderim

Avatar
Llab 2 yıl önce

O zaman Haziran sönün da 8 yılımız doluyor, tekrar başvuru alsınlar bizde girelim sınava, haksızlık bu

Avatar
taner şener 2 yıl önce

Ertelenmesi gerekmez
Biz iki yıldır bekliyoruz zaten yeter artık
Yoksa birilerinin diplomasimi bejlenoyor acaba

Avatar
vhki 2 yıl önce

Bende bekliyorum yıllardır ama raporluydum diye kimse haber vermemiş bi şans daha istiyorum başvuru için

Avatar
selahattin özer 2 yıl önce

bırakın ertelemeyi ramazan dan önceye bile alınması lazım